Découvrez Capsens de l'intérieur avec l'interview d'un salarié. Aujourd'hui la parole est à Loïc Adjanohoun, chef de projet.
Loic Adjanohoun, au top, comme souvent !
1. Que faisais-tu avant de rejoindre Capsens (études et parcours professionnel) ?
J’ai fait des études d’ingénieur en Mécanique des fluides, dans la simulation numérique pour être précis.
J’ai ensuite passé deux années dans un labo de recherche en aérospatial pour faire une thèse, j’y suis allé sans trop me poser la question. C’était une suite logique à mon diplôme et au master recherche que j’avais fait en parallèle. Mais malheureusement ça ne l’a pas fait…
J’ai ensuite travaillé pour une société de service où j’ai eu une mission chez Dassault en acoustique et une autre au CEA (centre d’énergie atomique). Même si ces deux expériences m’ont beaucoup apportées, elles m’ont aussi montrées que ce n’était pas exactement ce que je cherchais. J’aime résoudre des problèmes, et le secteur scientifique est parfait pour ça, mais j’aspirais à une dimension plus “humaine” de mon travail.
2. Pourquoi as-tu rejoint Capsens ?
Avant d’avoir l’opportunité de travailler chez Capsens, je ne pensais pas que je pourrais travailler dans le domaine de la fintech. Et c’est un concours de circonstances qui m’a conduit ici.
Avant de partir de mon ancienne entreprise, je savais déjà que le métier d’ingénieur tel que je le pratiquais n’était pas ce que je voulais faire sur le long terme. Le Covid et ma période de chômage partiel m’ont permis de m’en rendre compte et de réfléchir à un métier qui pourrait allier mes envies avec mes points forts et mon caractère.
j’aime rendre service aux gens,
je suis multitâche,
j’aime résoudre des problèmes,
qu’il y ait une partie technique parce que, même si je ne voulais plus être ingénieur, cet aspect là reste important pour moi,
avoir un travail dont l’objectif change tous les jours.
3. Comment s’est passé le processus de recrutement ?
Comme je l’ai dit juste avant, durant le premier confinement, j’ai eu le temps de réfléchir mais aussi de commencer une formation sur le métier de chef de projet. J’avais pour optique de me réorienter à moyen terme. J’en avais discuté avec Jullian (ami depuis le lycée) de mon projet. Le premier jour de ma mission au CEA, je reçois un appel de sa part pour me dire que Capsens recrutait et que si j’étais partant, autant que je tente ma chance.
J’ai eu la chance de rencontrer Nico en premier et pour être honnête ça a été l’entretien le plus agréable que j’ai passé. Même si on n’a pas perdu de vue le but de l’entretien, ce dernier m’a réellement ouvert les yeux et je ne me voyais plus rester là où j’étais. Heureusement, l'entretien avec les autres chefs de projets s’est aussi bien passé et j’ai pu intégrer Capsens.
4. Comment as-tu été onboardé chez Capsens ?
Lorsque l’on arrive chez Capsens, on n’est pas livré à soi-même. Je dirais même que Capsens considère la formation en générale, comme un aspect clé sur lequel se baser. Pour l'accueil d’un nouveau chef de projet, cette formation dure entre 3 semaines et 1 mois. Durant ce temps on nous présente, à travers des formations et un super welcome board Trello :
Capsens dans son ensemble et son coeur de métier
les processus
les standards qualité
les clients
des conseils pour être plus efficace …
Tout en nous mettant le pied à l’étrier sur des sujets de plus en plus complexes. Toute l’équipe des chefs de projets est investie dans la formation ce qui permet de pouvoir se sentir en confiance pour essayer par soi-même ou poser des questions.
Aussi, le nouveau chef de projet fait son travail en binôme avec un ancien de Capsens et devient progressivement autonome.
5. En quoi consiste ton rôle de chef de projet web chez Capsens ?
Le rôle de chef de projet chez Capsens repose essentiellement sur la relation avec nos clients. Il y a bien sûr un aspect commercial, étant donné que nous vendons des semaines de développements. Mais la plus grande partie de notre travail consiste dans un premier temps à comprendre le besoin de nos clients. En effet, notre but est de comprendre ce qu’il veut faire et surtout pourquoi. Cela nous permet alors de pouvoir le conseiller au mieux, il n’est pas rare qu’un client arrive avec une idée et que le résultat soit différent parce que mieux adapté à ses réels besoins.
Une fois que le besoin est bien défini, on passe à l’étape suivante qui est la spécification. C’est à partir de cette étape que l’on travaille en collaboration avec les développeurs. On définit la marche à suivre pour arriver au résultat final (logique à implémenter, choix sur la technologie …).
Viennent ensuite les développements où notre rôle sera de les tester pour nous assurer que tout est bien conforme aux attentes.
Et bien entendu, s’il y a un quelconque problème sur une plateforme qui est en ligne, nous nous occupons de le régler dans les plus brefs délais !
6. Quelle est la principale qualité pour être un bon chef de projet web ?
Si je devais en dire une seule, je dirais qu’un chef de projet doit être méthodique. C’est la qualité qui va nous éviter le plus de soucis. L’exemple le plus parlant pour moi se reflète lors de l’élaboration d’une spécification. Si on ne prévoit pas tous les cas possibles alors on s’expose à avoir en production des comportements qui ne sont pas voulus ou même un arrêt d’une plateforme. Procéder avec méthode nous permet de minimiser ce risque.
7. Veux-tu nous partager une anecdote vécue chez Capsens ?
Je ne sais pas si c’est une anecdote mais quand je suis arrivé chez Capsens, le télétravail était extrêmement conseillé voire obligatoire à certains moments. J’avoue qu’au début j’étais plus que ravi de voir que je pourrai prolonger mes nuits et profiter des côtés pratiques qu’offre le télétravail. Mais maintenant après 1 an et demi chez Capsens, je me suis rendu compte que je préfère dormir un peu moins et venir au bureau. Je passe une meilleure journée chez Capsens que chez moi !
Voilà pour l'interview de Loïc ! Et si vous souhaitez postuler chez Capsens, n'hésitez pas, c'est par ici La page recrutement de Capsens !